Você que é do curso de Engenharia Cartográfica e de Agrimensura - FCT, ficou interessado em colocar em prática um pouco mais do que vemos na graduação?
Fique atento às nossas redes sociais e aos nossos editais, porque você pode participar do nosso processo seletivo!
Na empresa júnior, há oportunidades ímpares de desenvolvimento e engajamento profissional. Sendo um espaço muito propício tanto para a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos na graduação, como para a inserção no mercado de trabalho.
Atualmente, o Processo Seletivo acontece em três fases: uma entrevista inicial, e dois desafios consecutivos de duas diretorias diferentes de sua escolha.
A entrevista inicial visa, sobretudo, conhecer você melhor. Mas não precisa se assustar, só queremos te olhar nos olhos, ouvir um pouco sobre a sua história e aspirações, entre outras coisas, e, é claro, sanar toda e qualquer dúvida que você tenha a respeito da empresa.
Só queremos colocar todas as cartas na mesa para que o resto flua da melhor maneira possível e tenhamos o melhor relacionamento possível. Pois, depois disso, já vamos pôr a mão na massa!
Nesse ínterim, você escolherá duas diretorias diferentes que mais te interessam e onde você acha que melhor conseguiria ajudar a empresa. Assim, nessa próxima etapa do Processo Seletivo você realizará dois Desafios (um de cada vez) propostos por cada uma dessas diretorias que você escolheu.
A intensão dos Desafios não é te exaurir ou reprovar, mas observar como você lida com problemas cotidianos dessa diretoria. Mais uma vez, queremos te conhecer! Porém, agora, de maneira mais prática!
Depois é só esperar o nosso e-mail!
Ao entrar na empresa (acreditamos em você!), você passará por um período de três meses como trainee em alguma das diretorias. E será efetivado como gerente logo em seguida, caso você tenha desempenhado de maneira condizente e satisfatória!
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